BGF

BGF는 인재중시의 경영이념을 바탕으로 계층별·직무별 교육 및 다양한 특화 교육 등의 교육제도 운영을 통해
개인의 성장이 곧 회사의 발전이라는 장기적인 안목으로 전문직무지식과 실무능력을 겸비한 미래지향적 유통전문가 육성을 위해 최선의 노력을 다하고 있습니다.

  • 계층교육각 계층별 업무수행능력 및 리더십의 육성을 위한 교육 과정
  • 직무교육직무영역별로 체계적이고 집중적인 사내·외 교육 프로그램을 통해 직무 전문가 육성
  • 특화교육사내교양특강, 외국어 교육 등 경영자/전문가 육성지원 제도 운영

직무교육

직무영역별로 체계적이고 집중적인 사내·외 교육 프로그램을 통해 사내 직무 전문가를 육성하고 있으며,
자신들의 전문지식과 경험을 바탕으로 직원들의 업무수행능력 향상과 혁신적이고 창의적인 인재육성에 기여하고 있습니다.

계층교육

각 계층별 업무수행능력 및 리더십 육성을 위한 교육과정으로 신입사원교육을 비롯하여 신임 승격자 및 승급자 대상의 리더십 교육과정을 운영하고 있습니다.

신입사원 입문교육

BGF의 직원이라면 누구나 한번은 거쳐야 하는 필수교육과정으로, 신입사원으로서 갖춰야 할 기본적인 지식, 기술, 태도를 함양하는 교육을 실시하고 있습니다.

승격자
  • 신임 대리 과정변화 관리력과 팀 내 영향력을
    갖춘 리더 역량강화.
    예비 관리자로서의 업무수행 및
    문제해결능력 배양
  • 신임 과장 과정직무전무가로서의 Role Model
    역할 담당 합리적 의사결정
    프로세스에 의한
    조직성과 극대화
  • 신임 차장 과정관리자로서의 비전제시와
    정보공유 등 조직관리기법 습득
    코칭 피드백을 통한
    구성원
역량 개발 및 지원
  • 신임 부장 과정변화와 비전현실을 주도해
    나가는 전략적인 리더.
    변화관리와 전략수립 능력 습득,
    팀의 높은 성과를 창출하는 리더십
계층역량교육
사원 공통 과정
  • 자기혁신을 통한 바람직한 직업윤리, 개인의식 형성
  • 개인의 삶과 직장생활의 조화를 통한 성공적인 인생설계
  • 효과적인 의사전달 방법 습득, 효율적인 업무배분 및
  • 우선순위 설정을 통한 동시 업무 처리능력 향상
리더 공통 과정
  • 신속하고 정확한 의사결정 능력 습득
  • 조직성과를 극대화 할 수 있는 목표 설정 능력
 및
    목표 달성 관리 능력 배양
  • 조직원을 동기부여하고 관리하기 위한 코칭

특화교육

각 직무영역별로 체계적이고 집중적인 사내·외 교육 프로그램을 통해 사내 직무전문가를 육성하고 있으며,
자신들의 전문지식과 경험을 바탕으로 직원들의 업무수행능력 향상과 혁신적이고 창의적인 인재육성에 기여하고 있습니다.

  • 사내 교양 특강기업환경, 조직문화 및
    사회적 트렌드를 반영하여
    선정된 각종 테마에 대해
    상시적으로 특강 운영
  • 외국어 및
    직무관련 온라인 교육
    일본어 및 직무와 관련한
    다양한 교육 커리큘럼으로써
    온라인(독서통신) 교육 운영